一是“党建促业务提升”,提高干部队伍素质。充分利用“学习强国”学习平台、“三会一课”及主题党日等活动载体,积极开展各类政治理论学习和警示教育;以每周例会等为契机,开办“编办学堂”,组织干部学习机构编制工作相关政策法规,对工作中遇到的难点和热点,开展研讨交流,并将学习成果充分运用于机构编制管理工作中,增强干部队伍的业务水平。
二是“党建促工作开展”,推进重点工作落实。将党建与机构编制工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查。进一步深化机构改革、事业单位改革、街道管理体制改革和重点领域改革等工作,对工作内容进行细化量化,制定任务清单和动态台账,定期反馈通报工作进度,增强工作执行力,确保各项工作任务落实到位。
三是“党建促制度建设”,健全内部管理机制。规范执行党内组织生活制度,严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,始终把从严管理摆在重要位置,进一步强化内部管理,严明工作纪律,提高工作效率。
四是“党建促清正廉洁”,营造良好工作氛围。开展廉政风险教育,讲授廉政制度、岗位廉政风险点及防范措施等知识,不断增强党员干部的廉政意识。充分利用网络信息平台,定期发送廉洁自律提醒短信,结合干部实际,逢重大节假日和个人重要日子进行定向信息提示,进一步建立健全党风廉政建设长效机制。