一是“党建促业务提升”，提高干部队伍素质。充分利用“学习强国”学习平台、“三会一课”及主题党日等活动载体，积极开展各类政治理论学习和警示教育；以每周例会等为契机，开办“编办学堂”，组织干部学习机构编制工作相关政策法规，对工作中遇到的难点和热点，开展研讨交流，并将学习成果充分运用于机构编制管理工作中，增强干部队伍的业务水平。
　　二是“党建促工作开展”，推进重点工作落实。将党建与机构编制工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查。进一步深化机构改革、事业单位改革、街道管理体制改革和重点领域改革等工作，对工作内容进行细化量化，制定任务清单和动态台账，定期反馈通报工作进度，增强工作执行力，确保各项工作任务落实到位。
　　三是“党建促制度建设”，健全内部管理机制。规范执行党内组织生活制度，严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，始终把从严管理摆在重要位置，进一步强化内部管理，严明工作纪律，提高工作效率。
　　四是“党建促清正廉洁”，营造良好工作氛围。开展廉政风险教育，讲授廉政制度、岗位廉政风险点及防范措施等知识，不断增强党员干部的廉政意识。充分利用网络信息平台，定期发送廉洁自律提醒短信，结合干部实际，逢重大节假日和个人重要日子进行定向信息提示，进一步建立健全党风廉政建设长效机制。