为全面贯彻党的二十大精神、北京市第十三次党代会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,北京市总工会近日公布了2023年首都劳动奖状、奖章和北京市工人先锋号评选结果,其中,北京市东城区委编办副主任、三级调研员牛新梅同志荣获“首都劳动奖章”称号。
近年来,东城区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,有效推动各项决策部署在东城落地生根、开花结果,涌现出了许多先进典型和优秀个人,牛新梅同志不仅是榜样和旗帜,更是东城区委编办全体干部爱岗敬业、拼搏奉献、勠力同心的写照和缩影。
牛新梅同志在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩,她从1993年参加工作至今,将30年的青春献给了党的机构编制事业,曾获公务员嘉奖10次、三等功1次,东城区直机关优秀党务工作者、东城区应急管理先进个人等荣誉,她默默无闻,发扬“三牛精神”,深耕机构编制“责任田”,用人生最美年华书写了机构编制人的初心和坚守!
无私奉献、忠诚履职担当的“老黄牛”
机构编制工作早期,在只有一名工作人员的情况下,她自我摸索、从点滴做起,牺牲春节等节假日时间在单位全面梳理机构编制档案和数据报表,不断在学习、工作和实践中磨练自己、积累经验,提升业务水平,成长为全市为数不多的机构编制系统专家型人才。善于钻研、工作思路清晰,自行设计制作的机构编制沿革、单位名录、规范简称、机构编制明细等十余种系列台账,使东城区机构编制基础建设从无到有,并一直延用至今,为领导决策提供了重要参考和依据。大力推动机构编制法规政策宣传,每年定期给全区初任公务员及组织人事干部培训,编写的教案及学习材料广受好评,全面提升了东城区干部机构编制工作业务水平。
深化改革、创新发展格局的“拓荒牛”
1995年至2019年6次行政管理体制和机构改革中,她带领科室人员,吃住在单位,加班加点到凌晨三、四点钟,研究起草并多轮修改完善改革方案,审核“三定”规定,安排落实分流人员,确保工作有序衔接和干部队伍稳定,圆满完成了原东城区与崇文区合并等重点改革任务。积极探索研究事业单位改革分类原则和分类方式,撰写相关调研报告刊登在中央编办主办的机构编制杂志上,为规范清晰地划分东城区各类事业单位起到指导性作用。围绕加强“四个中心”功能建设和提高“四个服务”水平,带队下基层充分调研、深入分析,不断优化东城区机构设置和编制配置,为持续提升首都功能核心区高质量发展提供机构编制保障与服务。
守正创新、不忘初心使命的“孺子牛”
她把服务民生保障作为工作的出发点和落脚点,创新城市管理与监督分离模式,设立了全国首个城市网格化管理机构,获得建设部认可并在全国范围内推广。在全市率先启动并完成街道管理体制改革,首创“社区专员”工作岗位,市级改革采用东城经验作为范例,北京市《关于加强新时代街道工作的意见》也借鉴了东城做法。在保持机构编制总量平衡的前提下,创新设置教育系统“信用编制”机制,有效解决了中小学和幼儿园编制紧张、师资力量储备不足问题。在疫情防控等中心工作中,作为党支部书记第一时间组建编办青年党员突击队下沉社区,积极参与核酸督导、社区值守、疫苗宣传等工作,收到区属单位、街道社区等多方感谢信。
上下同欲者胜,事不避难者进。东城区委编办将继续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以“时时放心不下”的责任感和“为东城荣誉而战”的紧迫感,着眼国家治理体系现代化,以构建系统完备、科学规范、运行高效的首都功能核心区职能体系为矢,增强机构编制合力,全速推进“崇文争先”,努力争当推动首都功能核心区高质量发展的“排头兵”。