东城区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“党建引领”加强机关自身建设,以“刀刃向内”的决心勇气全力推进模范机关建设,紧紧围绕“内强素质、外树形象、争创一流”目标,在干部教育、制度建设和作风改进等方面多措并举、持续发力,打造讲政治、懂业务、勇担当的高素质干部队伍,奋力在首都现代化建设中展现机构编制工作新作为。
坚持抓学习、强素质,推进“能力强办”。积极倡导终身学习、以学促干理念,一把手亲自主持制定《东城区委编办工作人员业务提升计划》,每月开展一次“机构编制业务大讲堂”,各科室轮流进行业务培训,培训覆盖率100%,并通过拍摄情景模拟视频、现场有奖抢答等方式促进“学以致用”,截至目前,已围绕党政群机关机构编制调整、事业单位法人登记、机构编制管理评估等内容,开展4次专题培训。邀请参训干部及时分享党校学习体会,组建学习小组,科室之间结对学习、专人负责,重点围绕习近平总书记最新重要讲话精神、机构编制工作业务等内容进行小组集中学习或科室自主学习,定期召开读书分享会,互赠图书,实现锻炼自身、丰富知识、提升业务学习效果,促进干部队伍有激情有思考有收获、让“比学赶帮超”学习热情和氛围蔚然成风,使干部在清清爽爽、你追我赶、互帮互促的环境下成长成才。
坚持抓规范、强作风,推进“从严治办”。以高质量机关党建引领机构编制工作高质量发展,研究制定《中共北京市东城区委机构编制委员会办公室规范化建设方案》,促进党建工作、业务工作和机关管理规范化,确定11个规范化项目并明确提出要求,全岗位逐一研究制定岗位说明书,梳理工作流程,完善工作制度,形成工作汇编。以“青年·勤廉”纪法教育月活动为抓手,支部书记讲授专题党课,与全体党员开展集体廉政谈话,创新制作廉政答题小程序,组织全体党员干部开展线上知识竞答,组织开展走进中国共产党早期北京革命活动-中法大学旧址活动,追寻红色踪迹,重温入党誓词,坚定理想信念。
坚持抓调研、强效能,推进“业务兴办”。大兴调查研究之风,聚焦求真务实、问题导向和靶向施策,班子成员率先垂范,分别牵头负责至少一项调研课题,赴区属有关单位进行“沉浸式”蹲点调研,通过实地走访、访谈座谈、发放调查问卷等方式深入了解机构编制工作要求的实际落实情况及存在问题,撰写调研报告固化研究成果,为相关单位机构编制调整优化提出合理化意见建议,打通“堵点”解决“难点”消除“痛点”,用“极限思维”尽最大努力将机构编制服务保障落到实处。
惟其艰难,方显勇毅;惟其笃行,弥足珍贵。下一步,东城区委编办将持续巩固机关“三抓三强”建设成果,以打造首都功能核心区“四强党支部”为目标,既为一域争光、又为全局添彩,以铁一般的学习力、创新力和执行力厚植培育起“水积而鱼聚、木茂而鸟集”的干部成长成才沃土,以“时时放心不下”的责任感和“为东城荣誉而战”的紧迫感全速推进“崇文争先”,为加快建设“国际一流的和谐宜居之都”首善之区提供坚强的机构编制保障。